Arbeitssicherheit - Allgemeine Informationen und Angebote des MR

Arbeitsschutz im Unternehmen

Die Umsetzung der neuen Betriebssicherheitsverordnung in einem Unternehmen ist relevant, wenn angestelltes Personal beschäftigt wird, das BG versichert ist. Darunter fallen folgenden Beschäftigungsverhältnisse:

  • Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit
  • Geringfügige Beschäftigung
  • Kurzzeitige Beschäftigung (70 Tage)
  • Entlohnte mitarbeitende Familienangehörige

In diesem Fall ergeben sich folgenden Pflichten für den Unternehmer

  1. Eine sicherheitstechnische und arbeitsmedizinische Betreuung zu gewährleisten.
  2. Alle am Arbeitsplatz und bei der Ausübung von Tätigkeiten auftretenden Gefährdungen schriftlich und fachgerecht zu beurteilen (sog. Gefährdungsbeurteilung), Maßnahmen zur Risikominimierung zu treffen und diese laufend zu optimieren. Alle Beschäftigten sind vor Ausübung einer neuen Tätigkeit und darauf regelmäßig (jährlich) tätigkeitsbezogen zu unterweisen (sog. Sicherheitsunterweisung). Dies ist rechtssicher (mit Inhalt der Unterweisung) zu dokumentieren.
  3. Die in der Gefährdungsbeurteilung vorgeschlagene persönliche Schutzausrüstung (PSA) bereitzuhalten und die Verwendung sicherzustellen.

Möglichkeiten zur Umsetzung dieser Unternehmerpflichten

Land- und forstwirtschaftliche Betriebe können die Vorgaben im Rahmen einer externe Betreuung (sog. Regelbetreuung) oder durch Teilnahme am "SVLFG-Unternehmermodell" umsetzen.

Bei der Regelbetreuung muss der Unternehmer eine schriftliche Gefährdungsbeurteilung erstellen, in der er die potenziellen Gesundheitsgefahren im Betrieb erfasst, Maßnahmen festlegt, um sie zu beseitigen, und diese dann auch umsetzt. Dazu hat er mit einem Betriebsarzt und einer Fachkraft für Arbeitssicherheit zusammenzuarbeiten.

Im Unterschied dazu kann der Unternehmer im "SVLFG-Unternehmermodell" die Gefährdungsbeurteilung selbst anfertigen. Eine Kooperation mit einem Betriebsarzt und einer Fachkraft für Arbeitssicherheit ist nicht erforderlich.

Die Verantwortung für die Einhaltung und Umsetzung der Vorgaben liegt in beiden Modellen beim Unternehmer.

Voraussetzungen für die Teilnahme am "SVLFG-Unternehmermodell"

  • Betrieb mit maximal 16 Angestellten
  • Besuch eines kostenlosen Grundlehrgangs (3 Tage) sowie eines Aufbaulehrgangs (2 Tage) durch den Unternehmer
  • Nach jeweils fünf Jahren ist an Erfahrungsaustauschen teilzunehmen. Hierfür werden spezielle Fortbildungsseminare angeboten.Außerdem müssen Sie sich regelmßig (spätestens alle 5 Jahre) von einer externen Fachkraft für Arbeitssicherheit (FaSi) beraten lassen.

Zu den Seminarterminen

 

Angebot des MR für Betriebe mit dem "SVLFG-Unternehmermodell"

  1. Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen sowie den dazugehörigen Betriebsanweisungen (Betra) zu den Tätigkeitsbereichen:
        - Kommunalarbeiten (Winterdienst, Mäharbeiten)
        - lw. Lohnarbeiten (z.B. Häckseln, Ladewagen, Pressen)
        - Betriebshilfe
        - Forst und Baumarbeiten

Auf Basis der Gefährdungsbeurteilung beschreibt die Betriebsanweisung für das Personal, welche Sicherheitsmaßnahmen jeweils an einer Maschine oder in anderen Bereichen unbedingt eingehalten werden müssen.

Bei Interesse hierzu bitte Kontakt mit der Geschäftsstelle aufnehmen

2. Durchführung von Sicherheitsunterweisungen:

Variante 1: in Form einer themenspezifischen Online-Unterweisung - bei Interesse hierzu bitte Kontakt mit der Geschäftsstelle aufnehmen

Variante 2: in Form einer themenspezifischen Gruppenunterweisung

Hierzu aktueller Termin: Mittwoch, 15.03.2017, 19:30 Uhr, Gasthaus Ebersberger Alm

Gruppenunterweisung speziell für Fahrer im Bereich „Häcksler, Mähdrescher, Pressen und Transport“ (Referent Martin Haindl, Sicherheitsingenieur/VDSI). Alle Teilnehmer werden rechtssicher nach §12 ArbSchG unterwiesen und erhalten ein Zertifikat über die Teilnahme. Außerdem bekommt jeder Teilnehmer einen Zugang zum online Sicherheitsportal Secova und kann sich dort individuell weiterbilden (Laufzeit 1 Jahr). Die Teilnahmegebühr beträgt 39,00 € je Teilnehmer, ab dem dritten und jedem weiteren Teilnehmer aus demselben Unternehmen 25,00 € (Preise zzgl. MWSt). Die Veranstaltung ist auf max. 20 Teilnehmer begrenzt. Um Anmeldung mit Namen und Geburtsdatum der teilnehmenden Personen bitten wir bis zum 10.03.2017 bei der Geschäftsstelle.